|
|
|
|
.jpg) Прогнозирование поведения кандидата на рабочем месте
KPMI позволяет выявить:
- психологический потенциал (склонность к общению или размышлениям, уровень проактивности, способ принятия решений, умение работать в неопределенной обстановке);
- лидерский потенциал (гибкость, способность оперировать противоположными качествами, необходимыми для эффективного управления и предпринимательства);
- рекомендации по приоритетам в развитии для достижения мастерства (куда, на что направить свои силы).
Формирование эффективных управленческих и проектных команд, налаживание коммуникации в уже существующих командах. KPMI используется для: 
- выявления основных тенденций поведения, способов организации своей работы и взаимодействия с другими участниками команды, подбор команды по принципу взаимодополняемости;
- прогнозирования эффективности команды (все ли необходимые функциональные роли берут на себя участники команды, какие роли дублируются, а каких не хватает для «балансировки» команды, подбор кандидатов на выполнение отсутствующих ролей);
- качественной обратной связи участникам команды и практические рекомендации по решению конфликтов и налаживанию коммуникаций внутри существующих команд
Оценка стиля менеджмента и прогнозирование эффективности деятельности руководителя .
С помощью KPMI возможно:
- выявление управленческого потенциала руководителя;
- выявление предпочитаемых стилей менеджмента руководителя;
- выявление сильных сторон руководителя с точки зрения выполнения основных функций менеджмента;
- прогноз совместимости руководителя и команды (руководителя и подчиненных)
Выяв.jpg) ление, сопровождение и развитие кадрового резерва. KPMI предоставляет следующие возможности:
- оценка наличия базовых управленческих компетенций;
- сравнение личного профиля каждого кандидата с «идеальным» профилем успешного руководителя;
- сравнение личных профилей кандидатов между собой;
- ранжирование результатов тестирования кандидатов по степени соответствия их личных профилей «идеальному» профилю успешного руководителя в выбранной сфере деятельности;
- определение приоритетных направлений развития.
Профессиональная самореализация. KPMI позволяет:
- Выявить степень предрасположенности к выбранному виду профессиональной деятельности;
- Получить ранжированный список профессий по степени соответствия индивидуальным особенностям тестируемого;
- Выбрать ключевое направление развития профессиональных навыков;
- Переориентировать профессиональный путь с учетом психологических особенностей личности (второе образование, новая специализация т.п.)
|
|
|