Тренинг вовлечения «Стратегия организационного развития»
Данный тренинг является «пусковым крючком» для запуска изменений в организации. Направлен на выработку у руководителей общего видения проблемного пространства, определение стратегии решения проблем, формирование мотивации на развитие, повышение эффективности взаимодействия в управленческой команде и внедрение системного подхода к управлению изменениями.
Тренинг запускает проектную деятельность по развитию с использованием технологии «Обучение действием» (Action Learning).