|
|
|
|
Итоговый документ оценки включает в себя:
- Профиль управленческого потенциала руководителя — графическое представление результатов оценки по 12 основным параметрам — ключевым компетенциям руководителя.
- Анализ сильных и слабых сторон руководителя, предложения по оптимальному использованию его потенциала.
- Прогноз возможности профессионального роста руководителя и приоритетные направления его развития.
- Соответствие управленческих компетенций руководителя профессиональным задачам.
- Коуч–отчет — рекомендации по совершенствованию личной эффективности.
- Индивидуальный план развития.
|
|
|