|
День I 28.10.2009 10.00 – 18.00
|
|
Время
|
Ф.И.О.
|
Должность/организация
|
Тема выступления
|
|
10.00-10.30
|
Открытие Конференции, вступительное слово организаторов
|
|
10.30-11.20
|
Сметанин Валерий
|
Доктор психологических наук,
Директор по персоналу
ООО «СК «ОРАНТА»
|
«HR в бизнес-проектах»
Бизнес-задачи компании как основа для HR – планирования. Управлениевовлеченностью. Performance Management. Инструменты: Employee Commitment - Employee Engagement Commitment - Employee Satisfaction
|
|
11.20-12.00
|
Пасс Юлия
|
Руководитель проекта
PROekt PRO
|
«Удовлетворенность сотрудничеством. Инструменты оценки. Влияние HR-решений»
|
|
12.00 – 12.30 Перерыв
|
|
12.30-13.10
|
Кукушкин Марк
Горячева Елена
|
Директор компании "БЕСТ-Тренинг", ведущий тренер-консультант
Тренер-консультант компании Бест-тренинг, руководитель направления Инструменты оценки
|
«Ценности и драйверы сотрудника как крючки приверженности»
|
|
13.10-13.50
|
Сартан Галина
|
Кандидат психологических наук, Заместитель генерального директора компании «Супертэк»
|
«Масонские ложи» как метод развития и удержания персонала»
|
|
13.50-14.30
|
Точилкина Наталия
|
Ректор Международной Академии Трансформационного Коучинга и Лидерства
|
«Коучинг как инструмент раскрытия внутреннего потенциала»
|
|
14.30 – 15.00 Перерыв
|
|
15.00-15.40
|
Миронова Марина
|
Начальник Управления по работе с персоналом ООО "ИК ВЕЛЕС Капитал"
|
«Другие принципы работы с персоналом. Мотивация персонала в период кризиса»
|
|
15.40-16:40
|
Ниесов Игорь
|
Кандидат психологических наук, Заместитель директора ИКМ ГУ-ВШЭ, Управляющий партнёр компании «Психология и Бизнес Консалтинг Групп»
|
«Лояльные сотрудники – лояльные клиенты. Инструменты повышения лояльности и бизнес-эффекты»
|
|
16.40-18.00 Общая дискуссия по докладам первого дня – в формате HR Jam Session - «Развитие лояльности персонала» по вопросам, связанным с корпоративной идеологией, структурой лояльности и теми бизнес-эффектами, которые могут быть получены благодаря развитию удовлетворённости, вовлеченности и приверженности персонала.
|
|
День II 29.10.2009 10.00 – 17.00
|
|
Время
|
Ф.И.О.
|
Должность/организация
|
Тема выступления
|
|
10.00-11.00
|
Чемеков Валерий
|
Кандидат психологических наук, Директор по персоналу «AKADO – Столица»
|
«Источники для модели компетенций: стратегические цели и компенсируемые факторы»
|
|
11.00-11.30
|
Толочек Владимир
Малолетнева Наталья
|
Доктор психологических наук, профессор, тренер Академического центра новых знаний и технологий
Консультант
Департамент проектно-исследовательских работ Академического центра новых знаний и технологий
|
«Разработка статистических моделей профессиональной успешности менеджеров по продажам компании «Мегатех»
|
| 11.30-12.00 |
Симоненко Светлана
|
Директор по развитию бизнеса DeTech Russa,
кандидат психологических наук
|
«Компетенции. Проверка кризисом»
|
|
12.00-12.30 Перерыв
|
|
12.30-13.10
|
Лукичёва Елена
|
Заместитель директора дирекции Корпоративного университета ОАО Компания «Сухой»
|
«Центр Оценки – реальный инструмент или модная игрушка»
|
|
13:10-13:50
|
Данильцева Наталья
|
Руководитель группы развития кадрового резерва
Департамента по управлению персоналом РОСНО
|
«Компетентностный подход к оценке и развитию управленческого потенциала в компании РОСНО»
|
|
13.50-14.30
|
Казанцева Анастасия
|
Коммерческийдиректор, Russian Retail Institute
|
«Как построить полный цикл оценки и развития управленцев своими силами. Опыт одной компании»
|
|
14.30-15.00 Перерыв
|
|
15.00-15.40
|
Шегеря Галина
|
Кандидат социологических наук, коуч, бизнес-тренер
|
«Возможности коуч-менеджмента в итоговой оценке персонала»
|
| 15.40-16.10 |
Захарова Марина
|
Психолог-консультант компании «Психология и бизнес он-лайн»
|
«Модели компетенций западных и отечественных компаний. Системный анализ»
|
|
16.10-17.00 Круглый стол - HR Jam Session - «Повышение эффективности модели компетенций» Обсуждение вопросов адекватности существующих моделей компетенций ситуации на рынке и возможностей их адаптации к новым условиям
|