Международная программа системной подготовки коучей "Искусство коучинга и Лидерство"
Способствовать изменениям, научению и росту в себе и других...
«Сегодняшнее состояние творческой мысли и креативности в сфере практической психологии,
индивидуального и бизнес-консультирования можно было бы назвать вялотекущим,
если бы не феномен Питера Врицы - основателя системного НЛП,
который раз удивляющего своей глубиной, действенностью и
непредсказуемостью».
Из отзыва о семинаре Питера Врицы «Путь Лидера».
Обучающий курс «Искусство Коучинга и Лидерство» – это первая в России программа системной подготовки коучей, которую будет вести Питер Врица – один из самых эффективных мировых тренеров, признанный специалист в области системного и стратегического мышления в бизнесе. Специальные пояснения к содержанию курса можно прочитать в статье автора "Коучинг, лидерство и самораскрытие".
Цель курса
Овладение методологией и инструментами коучинга как передовой технологии менеджмента и консалтинга.
Результат
Развитие скрытого потенциала и преодоление ограничивающих привычек мышления отдельных людей и целых команд, стимулируя естественную синергию качества действий и внутреннего равновесия.
Диплом государственного образца о повышении квалификации в области акмеологии и психологии профессиональной деятельности.
Технологии
Модели и методы нейро-лингвистического программирования (НЛП), эриксоновского гипноза, психолингвистики и психосемантики.
Уникальные авторские технологии личностного развития, основанные на сочетании современной западной психологии с моделями традиционной культуры о. Бали.
Особенности курса
Содержание курса основывается на модели саморазвития, разработанной Питером Врицей и Яном Арду.
Дается описание целостной психологической структуры саморазвития - пополняемой и расширяемой - как новыми техниками НЛП, так и психотехниками из других разделов практической психологии.
Это цельный и, наверное, самый насыщенный курс, методическое обеспечение которого базируется не только на теоретических разработках автора, но, в значительной степени, на практике консультирования во многих компаниях с мировым именем («Би-Би-Си», «Бритиш Петролеум», «Форд», «Тескос», «Банк Барклай»).
Длительность и форма проведения
Продолжительность курса - 288 академических часов, включающих три уровня. Каждый уровень состоит из двух сессий, продолжительностью 6 дней каждая. Сессии будут проводиться 1 раз в 3 месяца на выезде - в одном из замечательных подмосковных пансионатов.
Уровень I. Изменение
- Базовые пресуппозиции для эффективного коучинга.
- Пять основ изменений: внимание, намерение, действие, непосредственность и осознанвание.
- Развитие внимания: системы органов чувств, умения наблюдать, язык тела (модель B.A.G.E.L.)
- Непосредственность и центровка: улучшение личностной конгруэнтности
- Необходимые элементы общения: установление и поддержание раппорта с клиентом
- Активное слушание
- Обнаружение и использование клиентских паттернов языка влияния. Уточнение и метамодель; сенсорные предикаты, введение в искусство задавания вопросов.
- Конкретизация намерения определение осуществимых результатов и стратегии их достижения.
- Паттерны совершенства: внутренние паттерны Намерения, Внимания и Действия (ментальные и поведенческие «стратегии»; модель R.O.L.E.)
- Улучшение выработки решений, памяти, мотивации, творчества и простого научения; порождение нового и более эффективного поведения. Диснеевская стратегия творчества
- Язык влияния (Милтон-модель), обнаружение и использование критериев принятия решений других людей.
- Полная стратегия для формулировки и достижения результатов.
Уровень II. Развертывание совершенства
Сессия 1. Коучинг и моделирование (14-19 февраля 2011)
- Процесс научения: создание паттернов; моделирование и применение; уровни научения: поверхностное и глубинное научение;
- Природа паттерна и роль создание паттернов в научении;
- Холистическое мышление и работа коуча.
- Многоуровневое мышление и множественные точки зрения при создании паттернов и моделировании.
- Освоение проблемного пространства клиента и прояснение целей развития посредством модели SCORE
- Моделирование способностей
Сессия 2. Работа с убеждениями (11-16 апреля 2011)
- Природа и влияние убеждений;
- Убеждения и организующие принципы, поддерживающие и способности и ограничения.
- Работа с убеждениями в диалоге: паттерны фокусов языка.
- Вопросы на выявление паттернов, нахождение эпистемологической ошибки и принятие нового понимания.
- Ориентирование мышления и поведения (метапрограммы).
- Освобождение от вредных паттернов прошлого с реимпринтингом
Уровень III. Мастер-класс коучинга
Сессия 1. Действие в центровке (6-11 июня 2011)
- Коучинг и моделирование: настройка на Хореографию человека или системы;
- Искусство переделки паттернов: холистическая работа с Природой и структура стержневых паттернов – первичное утверждение или полярность, энергетические отклонения в теле, первичное предположение.
- Выявление и разрешение первичных полярностей для естественного развертывания изменения, научения и роста.
Сессия 2. Естественный рост (19-27 сентября 2011)
- Расширение процесса развития.
- Предоставление высококачественной обратной связи
- Развитие порождающего паттерна для естественной поддержки дальнейшего научения и роста клиента
- Создание контекста, в котором способности могут проявиться естественным образом.
- Компас пути развития как карта и путеводитель для коучинга
- Завершающая интеграция и оценка. Сертификация
Уровень IV. Раскрытие
Цель
Цель обучения на 4 уровне - вывести коуча на новый уровень знания и свободной работы с процессом раскрытия как индивидуально с клиентом, так и с большими системами и заложить этот процесс в основу работы. Процесс раскрытия охватывает собой весь диапазон человеческого опыта, включающего в себя любые изменения, научение и рост, начиная от самого широкого исторического охвата, в котором происходит подъём и развал империй и экономик, до всего того, что может произойти в одно мгновение.
Именно восприимчивость к развёртыванию позволяет нам сделать нашу работу с людьми по-настоящему трансформационной. Трансформационный коуч способен тонко воспринять всю широту диапазона жизни клиента, он умеет настраиваться на сменяющие со временем друг друга этапы роста. Но он также сосредоточен и на отдельном моменте. Именно эта восприимчивость к развёртыванию паттерна и отличает мастера от посредственного коуча.
Польза
Качество Вашей работы коуча, тренера или консультанта поднимется на новый уровень мастерства.
Короме того, Вы обнаружите:
- свой личностный рост – самым необычным и замечательным образом;
- развитие полезных в личном и профессиональном плане отношений, которые станут бесценным ресурсом в Вашей карьере и частной жизни, даже после того, как Вы закончите эту программу;
- интеграцию на новом уровне Ваших умений и навыков, полученных на 1, 2 и 3 уровнях;
- способ реализации того, что вы на самом деле хотите от жизни;
- большую наполненность и гармонию в себе;
- основательные знания о глубинных паттернах в функционировании групп;
- естественный рост своих лидерских качеств, даже если Вы находитесь в нелидерской позиции
Подход
Развёртывание (раскрытие) – это не концепция, не идея, не техника, не модель и не метод. Это скорее сама сущность того как происходит всё происходящее и внутри, и вокруг нас.
Мы будем внимательно следить за тем, что будет происходить с нами и другими людьми, и будем учиться распознавать происходящее и реагировать на него так, чтобы обязательно учитывать определяющие точки зрения и уровни опыта в каждой ситуации.
Мы увидим, что процесс развёртывания неизбежно оживляется и высвобождается нашим углубляющимся осознанием происходящего. На самом деле, наш путь ведёт к тому, чтобы развернуться в сам процесс развёртывания.
Всё тоньше и тоньше настраиваясь на игру, развёртывающуюся между тем, что возникает в человеке и в группе, мы начнём расширять и углублять умения и навыки, необходимые для работы с командами, группами и организациями холистическим, интегрированным методом.
Программа
Наша 14-дневная программа будет состоять из четырёх сессий.
28 -31 января 2010 - I сессия
На этой первой сессии участники познакомятся с основными рабочими схемами и начнут настраиваться на процесс развёртывания, как индивидуально, так и коллективно, при этом получая подсказки для распознавания и углубления ответной реакции на это развёртывание. Для того, чтобы задать направление нашей работе, мы сформируем малые проектные группы и определим отдельные проекты.
26 – 28 апреля и 18 – 20 июня 2010 г. пройдут две 3-дневных сессии - II и III
Для контроля над ходом проектов, а также для закрепления и углубления наших взаимоотношений с процессом развёртывания, по мере того, как мы будем всё глубже погружаться в игру между индивидуальным и коллективным развёртыванием.
16 - 19 сентября 2010 - IV сессия
Завершающая сессия - когда мы будем заканчивать нашу работу со множеством возникших паттернов, открываясь при этом новым паттернам.
Участники
Эта программа открыта для тех, кто завершил первоначальный трёхуровневый курс Трансформационного коучинга. В порядке исключения в этой программе могут принять участие также и слушатели семинаров «Динамика глубинных трансформаций» на о. Бали.
Слушатели этой программы должны взять на себя твёрдое обязательство присутствовать и работать на всех четырёх сессиях.
Примечание:
Эта программа является неотъемлемой и обязательной частью «Курса подготовки тренеров трансформационного коучинга и лидерства».
Стоимость и место проведения
Стоимость участия в каждой из 6-ти сессий I, II и III уровней - 20000.00 рублей.
Стоимость участия в каждой из 4-х сессий IV уровня - 15000.00 рублей
Сессии проходят в одном из лучших пансионатов Подмосковья.
Контактная информация
Тел. (495) 633-25-35, электронная почта office@psycho.ru
Точилкина Наталия – менеджер проекта
|