.jpg)
«На современном конкурентном рынке смогут выжить только те компании, у которых есть идеология.» Это мнение одного из докладчиков конференции «Конкурентоспособный менеджмент. Cтратегия организационного развития и практики HR", которая состоялась 20 марта в конференц-зале ГУ ВШЭ. Среди докладчиков и слушателей - представители компаний «РОСНО», «СУ-155», «РЕСО», «Мегафон», «Металлинвест», «Евросеть», «ПаркетХолл», «Вимм-Билль-Данн», «Ковровский механический завод», «ТНК BP», «ACG», «ДСК-3» «УРАЛСИБ», и многие другие.
После теплого вступительного слова организаторов конференции представителей ИКМ ГУ-ВШЭ и компании «Психология и бизнес он-лайн», старший партнер КГ «Имикор» Павел Беленко представил прогноз развития HR службы и раскрыл интересную и интригующую тему взаимоотношений и разделения обязанностей между службой по работе с кадровым потенциалом организации и сторонними кадровыми агентствами. Затем выступил руководитель департамента HR ОАО «Росно» Валерий Сметанин, который рассказал об опыте HR сопровождения реорганизации бизнеса и разрешении кросс-культурных вопросов, которая вызвала живой интерес у присутствующих на конференции участников в силу того, что через процесс реорганизации проходят сейчас многие компании на бизнес-рынке России.
После перерыва, который был проведен в обсуждении первых двух докладов, Оксана Свергун, независимый консультант, поделилась своим опытом в области разработки и реализации стратегии в области управления персоналом применительно к крупным индустриальным холдингам. Далее, тема важности формирования сплоченной команды, которая движется к единой цели, руководствуясь общими разделяемыми ценностями, была развита и усилена Михаилом Гулейковым, M.D., ИКМ-ВШЭ, который в качестве одного из способов привлечения персонала к реализации стратегии, предложил механизм внутреннего брендинга.
Следующий блок докладов был посвящён практическим аспектам и методикам осуществления изменений в организации. Технология обучения действием была представлена генеральным директором компании «Психология и Бизнес Консалтинг Групп» Ольгой Мащенко в качестве одного из наиболее действенных способов конвертации стратегии в тактику с максимальным вовлечением в этот процесс всех сотрудников организации. Далее была раскрыта самая актуальная в данное время для многих компаний тема о формировании стратегического видения у первых лиц компании. Своими практическими наработками в этой области поделился с участниками конференции Игорь Ниесов, руководитель тренингового центра ИКМ ГУ ВШЭ. Большим интересом было отмечено выступление Наталии Точилкиной, ректора Международной Академии Трансформационного Коучинга и Лидерства, о том как личные ограничения руководителей могут повлиять на проведение стратегических изменений в организации, а также о том, какие технологии и инструменты коучинга используются для преодоления личных ограничений на разных уровнях.
По традиции, конференция завершилась круглым столом, на котором все участники смогли задать наиболее важные для них вопросы и высказать свое мнение по поводу прошедшего мероприятия.
