На главную
+7 (495) 633-25-35
 

Настоящему бренду PR не нужен

 
Разделы библиотеки: Брендинг
Теги: Маркетинг, Брендинг
 

Информация psycho.ru

 
Событие
"Мотивация по-русски" - в Ярославле и Костроме
Тренинг для руководителей - о мотивации и вовлеченности и навыках, необходимых для эффективного управления с учетом особенностей русского национального характера.
Опрос
Я согласен с мнением, что нормы и инструкции нельзя нарушать даже в тех случаях, когда работник считает, что это в интересах предприятия




Настоящий бренд обойдется без ПиаР, а слабой торговой марке он не поможет. В самых цитируемых книгах по брендингу "Bulding strong brands" (D.Aaker, 1996, 380 страниц) и "Strategic brand management: building, measuring, and managing brand equity" (K.L.Keller, 1998, 658 страниц) ПиаРу посвящено по одному абзацу. Позиция Aaker заключается в том, что ПиаР можно рассматривать как возможность продвижения товара на отдельных нишевых рынках или в силу каких-либо иных, чаще всего непреодолимых финансовых причин, но даже при такой "мягкой" позиции, ему не известны успешные случаи продвижения торговых марок с помощью ПР (подробнее см. Aaker&Joachimsthaler "Со//здание бренда без использования традиционных СМИ", в Маркетинг и Маркетинговые исследования в России, 5-2000, с. 29). Позиция Keller более "жесткая": ПиаР может быть полезен только в случае с проблемами с брендами, т.е. при процедурах "кризис менеджмента".

В наиболее признанных учебниках по ПиаРу также не содержится упоминаний по поводу возможностей этой сферы деятельности в продвижении торговых марок, но указывается на необходимость подобных действий в ситуации "кризис менеджмента".

Тем не менее, всё чаще российские ПР-агентства заявляют о своей готовности заняться продвижением брендов и рассматривают ПР как альтернативу, прежде всего финансовую, рекламе. Почему это происходит, понятно: установление жесткого контроля над предвыборными кампаниями в России снижает финансовую привлекательность ПР как бизнеса. Но это проблемы ПР-агентств, а во что обойдется производителю "забота" пиарщиков о бренде? Безусловно, потерей денег и времени, и это в лучшем случае, а в худшем - потерей всего бизнеса из-за "вставших" или "упавших" продаж.

Но разобраться, почему некоторые владельцы торговых марок ведутся на ПР-активность, стоит. Как это часто уже бывало, во всем виноват язык. Проблема "смещения понятий" возникла из-за того, что русское "отношение" в английском различаются на relation (подразумевает двухстороннее отношения, взаимоотношения, зависимость друг от друга, входит в наименование ПР) и attitude (мнение о чем-либо, установка, позиция; является одним из подходов к описанию брендов). В "русском обыденном" различия между "отношениями между кем-либо" и "отношением к чему-либо" не настолько заметны. Также используемая активно в брендинге концепция "brand personality", при которой бренд описывается в характеристиках, обычно используемых для описания человека (типа "добрый", "сильный" и т.д.) запутали ПРащиков окончательно.

Необходимо также учитывать, что у ПР и рекламы очень сильно отличаются и объекты коммуникации. Для ПР это люди (политики и другие общественные лидеры) и организации "as is", а для рекламы - товары и услуги. Строго говоря, "ПР - это управленческая функция, которая оценивает общественное мнение, определяет политику и процедуры отдельных лиц или организации в целом на основе общественных интересов, планирует и выполняет ту или иную программу действий с целью добиться понимания и признания со стороны общества", а "реклама - распространение информации в средствах массовой коммуникации с четко определенным плательщиком с целью склонить или повлиять на аудиторию" (директор маркетинг - то же самое, но не через СМИ и содержит внутри канала распространения информации и механизмы покупки). То есть, задача ПР "понимание и признание", т.е. работа на достаточно высоком уровне смысла и знаний, а задача рекламы "склонить или повлиять", т.е. работа на довольно простом уровне повседневного поведения (в общем случае - выбор бренда при покупке).

Из-за недолговечных встреч во время предвыборных кампаний, когда цель "понимания и признания" сводится к задаче "склонить" к конкретному выбору у "прилавка" избирательной комиссии, у российских ПР-щиков сформировалось глубоко ошибочное убеждение, что возможна обратная ситуация, когда в результате ПР можно кроме "склонения" к выбору, сформировать "понимание и признание" бренда товара и услуги. Но, во-первых, брендам это не нужно; во-вторых, вредно; а в-третьих, невозможно. Теории и практике неизвестно ни одной успешной ПР-кампании по продвижению бренда. Конечно, ПР-кампании спасали реноме организации при проблемах с конкретным брендом, но сам бренд спасти удавалась крайне редко (известна только одна такая ситуация с обнаружением тяжелых металлов в минеральной воде Pierre, но основой успеха опять же являлся очень интересный ролик, в котором бутылка воды "плакала и извинялась"), а практически никогда, бренд в такой ситуации "погибает".

Кроме того, российскому рынку известны две достаточно активные Пр-компании по продвижению конкретных товаров, которые принесли соответствующим индустриям огромное количество вреда. Во-первых, эта компания "российские живые йогурты против импортных" зимы 1997-1998 гг., уменьшившая потребление йогуртов в ..., а вторая компания "российский ГОСТ-овый шоколад против брендов", приведший к перераспределению потребления внутри шоколадной группы.

Пояснения к графику 1. Зимой 1997-1998 годов была очень высокая активность обсуждения темы "йогурт" в прессе, с основной мыслью "настоящий йогурт из-за небольшого срока хранения может быть только российского производства". Это вызвало общее снижение потребления йогурта в анализируемый период.

Пояснения к графику 2. Рынки плиточного шоколада и шоколадных батончиков связаны друг с другом. Они одинаково среагировали на кризис развивались параллельно до тех пор, пока плиточным шоколадом не занялись Пращики: в результате прирос денег у потребителей пришлось вынести шоколадным батончикам.

Также следует учитывать, что ПР и реклама работают на разные социальные группы: ПР - десятые доли, иногда 2-3, процента модераторов общественного мнения; реклама - до десятков процентов населения, а директ маркетинг - до нескольких процентов. Это приводит к различиям в формам и средствам распространения информации, а также критериях оценки эффективности (мнения и поведение для ПР и рекламы соответственно).

"Проверочным тестом" для решения о привлечении ПР к продвижению объекта маркетинговой коммуникации является возможность обратиться лично к объекту коммуникации: к объекту ПР обратиться можно или к самому или "в лице президента", а к объекту рекламы лично обратиться нельзя (это будет "менеджер компании ХХХ или владелец бренда").

Дымшиц М.Н., Генеральный директор "Дымшиц и Партнеры"

Комментарии к статье

Комментариев пока нет, станьте первым.

Новый комментарий

Представьтесь:
  
Текст комментария:
Введите код в картинке:    Protected by FormShield

С каким цветом у вас ассоциируется эта статья?

Находки посетителей psycho.ru:
Оцените статью:
Автор: Михаил Дымшиц
Psycho.ru
Дата публикации на сайте: 20.01.2003

← "Интегрированные маркетинговые коммуникации" как последний вздох рекламных агентств Внутрифирменное обучение: от выброшенных денег до "бархатной революции" в управлении организацией →

Последние поступления:

Измерения культуры
Результаты исследования культуры "русских американцев" показывают, что специфика национальной культуры – скорее в среде, которая доминирует в обществе, нежели в людях. А огромная «дистанция власти» - не следствие «не того народа», а в большей степени результат «не той власти», потому что при другой власти тот же народ достаточно быстро становится культурно иным.

Спать или руководить?
Со стороны кажется, что жизнь руководителя – сказка. Полномочия, высокая степень свободы, хороший заработок. И почти незаметно, что внутри это и огромная ответственность, и стресс, и намного больший объем работы. Удар по здоровью. Но правда ли необходимо выбирать между директорским креслом и крепким здоровьем? Или можно быть эффективным управленцем, и при этом замечательно себя чувствовать, быть в тонусе, высыпаться?
EuropeanValuesStudy: Счастье вдруг, в тишине, постучалось в двери…
В результате исследований European Values Study, выявлено, что показатель счастья выше в странах, характеризующихся верховенством закона, свободой, гражданским обществом, культурным многообразием и современностью (образование, технологии, урбанизация). Вместе с материальным комфортом, эти факторы объясняют большинство различий «счастливости» среди стран.
Эго-состояния в общении: распознавание скрытых мотивов
Между партнерами по общению всегда есть незримая, однако хорошо ощутимая дистанция. Ее можно сравнить с расположением партнеров по вертикальной оси в пространстве общения. Партнер, который «давит», располагается на ней выше, а партнеры, ведущие разговор «на равных», — на одном уровне. Если каждый из партнеров стремится оказаться «выше», происходит конфликт. Такие позиции в общении видный теоретик театра П.М. Ершов назвал «пристройкой сверху», «пристройкой снизу», «пристройкой рядом»
Топ-10 потребительских тенденций на 2012 год
Сегодня наша индивидуальность складывается в том числе и из таких «компонентов», как вес собственного тела, статус во всемирной сети, «зеленые» взгляды и отношение к реалити-проектам - и это также касается стран с развивающейся экономикой

Лучшее:

Что подумает сосед Василий?
Каждому второму сельскому жителю Белгородской области не нужен тyалет в доме, 28% не видят необходимости в дyше, 35% - в легковом автомобиле. Чем мотивировать таких тружеников?
Продвинутые менеджеры похожи на продавцов гербалайфа
Российские управленцы хорошо усвоили только одно правило эффективного менеджмента - внутреннюю готовность уволить сто процентов персонала...
Сетикет - Этикет электронной почты или правила написания электронного письма
Сегодня довольно сложно найти компанию, которая в своей практике межличностных коммуникаций не использовала достижения НТП: электронную почту, ICQ, факс, мобильную связь. И если, мы в большей степени имеем представление о правилах деловой переписки, телефонного разговора, то о том, как вести себя в сети Интернет, мало кто имеет представление. А ведь, и здесь существуют определенные правила этикета, которые регламентируются «Сетикетом» (Netiquette)
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние культуры на организационную эффективность определяется прежде всего ее соответствием общей стратегии организации. Выделяются несколько подходов к  проблеме несовместимости стратегии и культуры в организации
Измерения культуры
Результаты исследования культуры "русских американцев" показывают, что специфика национальной культуры – скорее в среде, которая доминирует в обществе, нежели в людях. А огромная «дистанция власти» - не следствие «не того народа», а в большей степени результат «не той власти», потому что при другой власти тот же народ достаточно быстро становится культурно иным.

Психология управления
Корпоративные ценности Видение Миссия
Лидерство
Психология принятия решений
Стратегическое планирование и управление
Тайм менеджмент
Эффективность руководителя

Управление персоналом
Мотивация и стимулирование персонала
Обучение персонала и планирование карьеры
Организационная культура
Оценка персонала
Профессиональный подбор и отбор персонала
Система управления персоналом
Психологические технологии
Маркетинговые исследования
Психология продаж
Психология рекламы
Социальный маркетинг

Маркетинг
Деловое общение
Консультирование
Коучинг
Нейролингвистическое программирование
Психодиагностика
Психологические теории
Развитие личности
Тренинги

Все статьи о психологии и бизнесе
Все продукты компании
© 1992—2012 «Психология и бизнес онлайн»
Телефон и факс: +7 (495) 633-25-35
Адрес: г. Москва, Шлюзовая набережная, дом 2/1, строение 4