Мы попытались проанализировать, какие темы вызвали наибольший интерес у посетителей нашей библиотеки в 2004 году.
Напомним, что учет просмотров всех статей стал вестись с ноября 2003 года и именно эта статистика позволила нам сделать некоторые выводы, которые, хоть и не претендуют на звание сколько-нибудь серьезного «исследования», все-таки, как нам кажется, являются довольно любопытными.
Итак, самыми читаемыми материалами года (или просматриваемыми, тут уж не докопаться), стали 10 статей, которые вы всегда можете найти на странице "Самые читаемые статьи". Мы обратили внимание, что четыре из десяти самых популярных статей относятся к подразделу Управление собой раздела Психология менеджмента. Этот раздел мы и попробуем проанализировать подробнее.
Единственное, что хотелось бы отметить: все статьи размещены в разное время, поэтому, скажем, сложно сравнивать популярность размещенной в марте статьи Десять заповедей руководителя (1826 прочтений) и размещенной неделю назад статьи Учитесь властвовать собой (465 прочтений). И все же – попробуем.
Итак, что же, на наш взгляд, руководило нашими читателями при выборе статей (в скобках указано количество просмотров с момента размещения статьи в библиотеке).
Совершенно объяснимо наше всегдашнее желание понять, что есть особенного в тех, кто добивается успеха. Равнение – на лучших… Именно попытками проанализировать причины успеха и, если хотите, желанием смоделировать успешных людей, мы бы объяснили популярность следующих материалов:
Успешный бизнесмен: психологические особенности (3509)
Люди очень разнятся как по природе, так и по воспитанию. Какие же качества личности могут способствовать успешному бизнесу, а какие нет?
Десять заповедей руководителя (1826)
Следуя этим заповедям, деловой человек обязан руководствоваться правилом: "Оценивая методы и политику в области бизнеса, вспомни известную мудрость: согласуется ли всё это с понятиями правды и справедливости?" ...
Проблема личности руководителя в отечественной психологии (просмотров: 2152)
Обратимся к анализу концепций личности руководителя, в результате которого установлено наличие разнообразных подходов к разработке теоретической модели развития личности и эффективности управленческой деятельности руководителя
Все мы - брэнды (просмотров: 2546)
Как стать популярным
Уровень мышления сильных менеджеров (2071)
Почему одни супервайзеры, менеджеры по продажам, региональные менеджеры добиваются успеха в своей работе, а другие нет? Ведь на практике руководителями становятся бывшие исполнительные работники, которые были лучшими в организации
Но для того, чтобы чего-то достичь, нужно же что-то сделать с собой. Возникает естественное желание узнать, КАК.
Как развить в себе харизматичность (2354)
В переводе с греческого "харизма" - это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у соискателя "божьей благодати" выглядит несколько экзотично. Тем не менее слова "требуется харизматичный руководитель" все чаще появляются в объявлениях о вакансии
Как не "сгореть" на работе (1582)
Однажды я понял, что не хочу ни работать, ни развлекаться, ни встречаться с друзьями…
Держи удар: методы психологической защиты (1251)
Психологическая защищенность — это свойство зрелой личности, которое зависит от интеллекта, внимательности, склонности к анализу, критичности мышления и эмоциональной устойчивости. Предлагаем вам несколько проверенных на практике приемов психологической защиты.
Однако у большинства опыт попыток что-то изменить в себе говорит о наличии какой-то скрытой, но очень сильной причины, мешающей реализовать эти наши намерения. О том, что всякая попытка изменить систему наталкивается на её естественное сопротивление, которое иногда мы называем ленью, иногда – мудростью. Следующий блок статей – именно об этом:
О вреде планирования и пользе лени (3091)
О том, что такое творческая лень и почему эффективность страдает от планирования, читайте в статье Глеба Архангельского
Психология успеха: как победить внутреннего саботажника? (просмотров: 1060)
Кто такой внутренний саботажник? Это негативная сторона вашей личности. Он хитер и опасен, ибо появляется тогда, когда вы его не ждете. Он может отговорить вас от нового перспективного дела или развалить уже начатое
Трудоголик и лентяй в одном флаконе или как научиться работать с удовольствием (619)
Никто не рождается запрограммированным трудоголиком или неисправимым лентяем. Люди не роботы и не машины. В каждом из нас уживаются различные качества, и если рассмотреть наше содержимое «на просвет», то можно найти много интересного. Иногда в человеческой душе сосуществуют эгоизм и альтруизм, ненависть и любовь, глупость и ум, бездарность и талант…
После прочтения этих материалов, приходим к выводу, о том, что корень наших проблем зарыт в нас самих, где-то глубоко… И начинаем смотреть, где же он зарыт. И оказывается, что это и есть наиболее интересное, увлекательное, а самое главное – наиболее эффективное и полезное занятие.
Несколько способов поднять собственный энтузиазм (просмотров: 2300)
Человек не может постоянно работать с одинаковым энтузиазмом. Неприятные эпизоды, когда утром встаешь с ощущением, что внутренний завод кончился, случаются у каждого. Но иногда работоспособность падает настолько, что это становится проблемой. Однако о том, как бороться с подобными недугами, знают не все
Секретные технологии достижения успеха (1480)
В жизни часто бывает так, что вам необходимо сделать нечто важное. Вы осознаете важность дела, но вам не хватает желания и энергии работать. Как говорят психологи — у вас низкая мотивация к деятельности. Мотивация тесно связана с другими психологическими процессами: восприятием, мышлением, отношением к самому себе...
Учитесь властвовать собой (465)
Прежде чем управлять другими людьми, менеджеру нужно научиться управлять самим собой. Об этом - интервью руководителя компании "Психология и бизнес он-лайн" Игоря Ниесова, опубликованное в последнем номере еженедельника "Элитный персонал".
Среди материалов других подразделов («Деловая коммуникация», «Системное и стратегическое мышление») этого же раздела отметим следующие:
SWOT-анализ: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы (6894)
Фрагмент из книги Симкин Л., Дибб С. "Практическое руководство по cегментированию рынка"
Исполнение желаний - мистика или искусство системно мыслить? (2624)
Почему желания сбываются? Вернее, почему одни желания сбываются, другие нет? И где то волшебное заклинание, которое способствует «сбыче мечт»?
Методическое обеспечение продаж (2506)
Рассматривая система – это личный опыт решения конкретных задач по организации и управлению продажами в компаниях различного профиля. Опыт обобщенный и систематизированный. Это не положения, заимствованные из академических источников. Поэтому автор не претендует на строгую научность и принципиальную новизну в организации управления продажами...
Нелинейная коммуникация и социум (2344)
Современные представления о коммуникации как явлении пока лишены того ядра, вокруг которого можно строить фундаментальную теорию. Автор предпринял попытку восполнить пробел
Как научиться читать чужие мысли: руководство пользователя (1803)
В ответ на просьбу о «волшебной палочке» я всегда первым делом задаю вопрос: «А зачем вам это?» - и уже понимая цель, рекомендую средства...
Лидерство как стиль управления современной компанией (1606)
Современные тенденции в изучении проблем и формировании моделей управления организациями явно свидетельствуют об определенной эволюции в понимании основных механизмов, влияющих на конкурентоспособность компании
Магия общения. Секреты влиятельности в ходе личной коммуникации (1477)
Механизм восприятия слов таков: сначала воспринимаются звуки по степени их благозвучности, затем - интонация слова и только затем - смысл...
Речевые стратегии (1189)
Набор приемов, позволяющих придать высказыванию иллюзию смысла и логики. Использование речевых стратегий помогает собеседнику вначале согласиться с вами, а после подкрепить свое согласие конкретными действиями, из-за чего они широко используются в рекламе...
Десятка лучших материалов раздела Психология управления персоналом, в котором сейчас собрано более двухсот статей, выглядит следующим образом:
Управление персоналом (просмотров: 7774)
Представляем несколько глав из книги Т.Базарова и Б.Еремина "Управление персоналом"
Пирамида Маслоу плюс, или Когда бесспорное стало сомнительным (5145)
Авторы попытались пересмотреть каноническую пирамиду А. Маслоу, выступающую долгое время одним из оснований в подходе к проблемам мотивации работников компании. Удалась ли эта попытка - решать вам
Система Томаса. Инструмент управления, развития и тестирования персонала (3710)
Как найти нужных сотрудников? Как определить профессиональную и поведенческую совместимость кандидатов, а также вероятный стиль поведения в определенной области или под прессингом?
Факторы мотивации персонала (3706)
Что мотивирует сотрудников работать именно в этой компании, кроме зарплаты? Неденежные аспекты мотивации персонала раскрыты в данной статье
Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда (3044)
Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных - для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании. Алгоритм оценки сотрудников тем, кому не хватает времени превращаться из линейного руководителя в людоведа и душелюба
Современные компьютерные системы психологической диагностики (2970)
Статья А.Мельничука и В.Сергеева - двух доцентов, кандидатов психологических наук, сотрудников Российской академии государственной службы при Президенте РФ о том как разобраться в многообразии существующих на рынке (продаваемых) и freeware (бесплатных) программных средств психодиагностики
Психографические методы в работе с персоналом (2859)
Результаты практических исследований соотношения особенностей рисунка и психологических особенностей личности. Данные приводятся по материалам книги О.Ф. Потемкиной «Графические методы в практической психологии»
Диагностика профессионально нежелательных свойств личности (2564)
Описание, тестовый материал и ключи к методике Р.Плутчика и Г.Келлермана «LSI» - "Механизмы психологической защиты". Автор адаптации: Мирошник Елена Владимировна, ведущий психолог группы компаний «Эффект Информ».
Как засунуть жирафа в холодильник? (2508)
Вот 4 вопроса, которые используют кадровые агентства мирового уровня для того, чтобы оценить умственные способности кандидатов...
Тест для тестов (2265)
Тесты и личностные опросники не теряют своей популярности в России. Предлагаем вам десятку самых популярных методик, а также причины, повлиявшие на такую расстановку сил...
Среди не попавших в десятку, но перспективных в этом плане материалов:
Составляем должностную инструкцию (2037)
Все слышали о том, что такое должностная инструкция. Но совсем немногие знают, как ее правильно составить
Прием Тома Сойера (1816)
Как уговорить поработать за маленькие деньги
За кадром (2216)
Мотивация персонала становится мощным инструментом конкурентной борьбы и получения прибыли. Но до создания стройных систем далеко
«Тайный покупатель» повышает мотивацию персонала (1706)
Благосостояние многих компаний напрямую зависит от профессионализма их менеджеров по продажам (продавцов) и от их желания этот профессионализм использовать в работе
Нам нужен тренинг продаж (1260)
Или как зарыть в землю средства на обучение персонала
Наконец, раздел Психология рекламы и PR (436 статей). Десятка лучших материалов этого раздела выглядит так:
Креативное мышление в рекламе. Что ему способствует? (4257)
Как активизировать творческое начало человека и сделать возможным выдачу им новых идей, способствующих решению рекламных задач за ограниченное время?
Психологические методы воздействия на массовую аудиторию (3606)
Влияние массовых коммуникаций направлено на формирование, изменение или усиление существующих у аудитории установок и стереотипов и проявляется во всех видах массово-коммуникативных действий, включая рекламу и PR...
Тест Люшера. Выбери свой любимый PR-цвет (2991)
Известно, что различные цвета ассоциируются у нас с различными эмоциональными состояниями. С другой стороны, определенный цвет может вызвать у человека ассоциации, также окрашенные эмоциями...
Бриф: зачем нужны бумажки? (2084)
"Да зачем нам эти бумажки заполнять, мы же друг другу доверяем?!"
Речевые манипулятивные техники в рекламе (2059)
Слово "манипулирование", или "манипуляция", ведет свое происхождение от латинского слова "manipulare" и в своем первоначальном значении означало "управлять" в позитивном смысле: управлять со знанием дела, оказывать помощь и т.д. В современной литературе под манипулированием понимается искусство управлять поведением и мышлением людей с помощью целевого воздействия на общественное сознание...
Роль ATL и BTL в расширении брендов (2027)
Расширение бренда является одним из самых сложных и неоднозначных вопросов бренд-менеджмента. Прежде всего это связано с тем, что его уровень обратно пропорционален эластичности прибыли. Тем не менее большинство американских маркетологов говорит о том, что мы стоим на пороге эпохи расширения брендов и рассматривают маркетинговый инструментарий ATL и BTL c точки зрения завоевания брендом новых позиций на рынке
Основы медиапланирования (2010)
Главная гипотеза рекламирования в целом и медиапланирования в частности утверждает, что: информация, полученная потенциальным потребителем вне места и времени покупки, способна изменить предпочтения потребителя при покупке в пользу рекламируемого бренда
Генерация имени бренда (1973)
Генерация имени бренда является одним из отдельных этапов общего плана работ по разработке бренда и проводится после того, как определены потенциальные потребители нового товара
Рекламная стратегия: постановка задачи и оценка эффективности, некоторые аспекты (1876)
Данная статья посвящена одному из аспектов коммуникационной стратегии - рекламной стратегии, а так же некоторым вариантам постановки цели, служащей основанием для ее разработки
Психология цвета в печатной рекламе (1777)
Цвет определенным образом влияет на восприятие человеком веса тела, температуры помещения и оценку удаленности объекта
Мы рады, если наш сайт помог Вам найти то, что оказалось интересным и полезным. Надеемся, что в наступающем году всех вас – как лично, так и организации, ждет успех, который будет достигнут с удовольствием и в удовольствие. Мы просто уверены в этом.
Спасибо, что были с нами. С уважением и наилучшими пожеланиями, Psycho.ru