На главную
+7 (495) 633-25-35
 

Зря в корень

 
Блог niesov
26.10.2010 22:29
Очень точное "Особое мнение" о назначении мэра: "Выбираемый мэр имеет гораздо больше возможностей, чем назначенный. Потому что назначенный ориентируется на тех, кто его назначил… Перед Путиным он (Собянин) отчитывается. … Есть какие-то 5-6 человек, перед которыми он несет ответственность - за что-то... Не за пробки (потому что их пробки не волнуют), не за права граждан (потому что их эти права не волнуют). Видимо, он отвечает перед ними за стабильность, - полагаю, в их понимании - за политическую стабильность: то есть, чтобы все было как в морге заморожено. И видимо, он несет перед ними ответственность за проценты голосования в 2012 году - за кого скажут. Вот, он перед ними за это отвечает. Передо мной он ни за что не отвечает. У меня нет никаких рычагов воздействия на него, поэтому я не очень понимаю, с чего бы ему вдруг взять и озаботиться моими проблемами. Я не вижу оснований для того, чтобы Собянин завтра утром проснулся в тревоге за то, что он какие-то наши права не защитит, не сделает нам хорошо. С чего он вдруг должен думать не о Путине, а обо мне и вас…
…У нас власть окуклилась, - они благополучно отвечают друг перед другом за сохранение статус-кво…Я все ждал, что мне объяснят, чем именно он (Лужков) провинился - не перед Медведевым, а передо мной. За что его сняли-то? Его же сняли как мэра Москвы. Он за что-то был снят, да? Мне не объяснили. И назначили другого такого же, еще хуже - в том смысле, что, за Лужковым хоть какие-то галлюцинации и память демократическая есть, а за этим вообще ничего – чистый аппаратчик, чистая номенклатура …" http://www.echo.msk.ru/programs/personalno/719801-echo/
Добавить комментарий

Комментарии пользователей

Добавить комментарий
Психология управления
Корпоративные ценности Видение Миссия
Лидерство
Психология принятия решений
Стратегическое планирование и управление
Тайм менеджмент
Эффективность руководителя

Управление персоналом
Мотивация и стимулирование персонала
Обучение персонала и планирование карьеры
Организационная культура
Оценка персонала
Профессиональный подбор и отбор персонала
Система управления персоналом
Психологические технологии
Маркетинговые исследования
Психология продаж
Психология рекламы
Социальный маркетинг

Маркетинг
Деловое общение
Консультирование
Коучинг
Нейролингвистическое программирование
Психодиагностика
Психологические теории
Развитие личности
Тренинги

Все статьи о психологии и бизнесе
Все продукты компании
© 1992—2012 «Психология и бизнес онлайн»
Телефон и факс: +7 (495) 633-25-35
Адрес: г. Москва, Шлюзовая набережная, дом 2/1, строение 4