Проводим
развивающую оценку

Провести

Измеряем
вовлечённость

Измерить

Обучаем
руководителей

Формируем
корпоративную культуру

Сформировать

Вовлеченность
Вовлеченность
Благодаря исследованию вовлеченности становятся понятными причины низкой мотивации сотрудников и те моменты, когда компания теряет деньги из-за проблем в «человеческом факторе». Узнать больше
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Культура — это то, что коллективное сознание считает «правильным». Чтобы сотрудники вели себя «правильно», нужно сформировать в их головах установки, согласно которым желаемое поведение будет «правильным». Узнать больше
Развивающая оценка
Развивающая оценка
Оценка — это обратная связь, которую мы получаем извне о своих действиях и компетенциях. Качество обратной связи руководителю критическим образом влияет не только на вектор его личного развития, но и скорость развития всей организации. Узнать больше
Обучение руководителей
Обучение руководителей
Мы стоим на пороге тектонического сдвига в самом подходе к обучению. Одним из элементов обучения будущего являются «тренажеры полезных привычек», которые позволяют быстро сформировать именно те навыки, которые нужны данному конкретному руководителю. Узнать больше